Doktorsvörn í félagsráðgjöf – Díana Ósk Óskarsdóttir

Doktorsvörn í félagsráðgjöf – Díana Ósk Óskarsdóttir

School of Social Sciences › Faculty of Social Work

Hvenær
1. February 2024, 13:00 – 15:00
Hvar
Aðalbygging Hátíðasal
Nánar
Aðgangur ókeypis

Heiti ritgerðar

Þekktu sjálfa/n þig. Eigindleg rannsókn á upplifun presta innan þjóðkirkju Íslands á handleiðslu. (Know Thyself. A qualitative study of the experience of supervision among pastors in the National Church of Iceland.)

Fimmtudaginn 1. febrúar ver Díana Ósk Óskarsdóttir doktorsritgerð sína í félagsráðgjöf við Félagsráðgjafardeild Háskóla Íslands. Athöfnin hefst klukkan 13:00 og fer fram í Hátíðasal Háskóla Íslands og er öllum opin.

Heiti ritgerðar: Þekktu sjálfa/n þig. Eigindleg rannsókn á upplifun presta innan þjóðkirkju Íslands á handleiðslu. (Know Thyself. A qualitative study of the experience of supervision among pastors in the National Church of Iceland.).

Andmælendur: dr.Páll Biering, prófessor emeritus í geðhjúkrunarfræði og dr.Staffan Höjer, prófessor í félagsráðgjöf við Háskólann í Gautaborg.

Leiðbeinandi: dr. Pétur Pétursson, prófessor emeritus í guðfræði, umsjónarkennari er dr. Steinunn Hrafnsdóttir, prófessor við Félagsráðgjafardeild.

Doktorsnefnd: dr. Pétur Pétursson, prófessor emeritus í guðfræði, dr. Steinunn Hrafnsdóttir, prófessor við Félagsráðgjafardeild, dr. Pamela Cooper-White, prófessor emeritus í trúarlífs- sálarfræði við Union Theological Seminary í New York, og dr. Sigrún Júlíusdóttir, prófessor emeritus í félagsráðgjöf.

Doktorsvörn stýrir: Hervör Alma Árnadóttir, dósent og deildarforseti við Félagsráðgjafardeild Háskóla Íslands.

 

Efniságrip

Á síðustu árum hafa síbreytilegar þarfir samfélagsins kallað eftir nýjungum innan stofnana og fyrirtækja. Á sama tíma eru gerðar enn frekari kröfur til fagfólks, m.a. nýjar stjórnunaraðferðir, árangursmælingar, aukin afköst og áhersla á gagnreynt vinnulag sem tekur mið af nýjustu rannsóknum og þekkingu. Álagið sem fylgir hefur áhrif á líðan starfsfólks. Þær aðstæður geta meðal annars stuðlað að samkenndarþreytu og getur það t.d. haft áhrif á vinnustaðamenningu. Þessar áskoranir eiga sérstaklega við þar sem unnið er með viðkvæman hóp.

Markmið rannsóknarinnar var að öðlast innsýn í upplifun og reynslu presta af handleiðslu, sérstaklega í tengslum við hlutverk þeirra og þjónustu, hið faglega- og persónulega sjálf og hvaða þjálfun og stuðning þau fá í starfi. Það má vel heimfæra þeirra aðstæður yfir á aðrar fagstéttir sem vinna við áþekk hjálparstörf.

Verkefnið er þverfaglegt innan handleiðslufræða og praktískrar/hagnýtrar guðfræði. Verkið byggir á eigindlegri rannsókn. Gögn rannsóknarinnar sýna hvernig þátttakendur upplifðu áhrif hrunsins árið 2008 og hvernig aðrar ytri aðstæður og innri átök er varða þjóðkirkjuna endurspegluðust í líðan þeirra, þjónustu og sjálfsmynd. Rýnt er í hvað ýtir undir þörf fagaðila fyrir handleiðslu, hvort handleiðsla sé t.d. viðbragð við kulnun eða/og fageflandi í lærdóms- og þroskaferli fagfólks.